最近这阵子，社保新规真是热闹得很，咱们国家也是紧锣密鼓地推出了一些新规定，刚刚正式落地
你看，不管是有人口头说“我不想缴社保”，还是跟企业签了个书面协议，自己说“我放弃缴”
只要你跟单位签了劳动合同，那就得按照新规的规矩来缴社保
这一块，政策变得更加明确了
劳动者的权益也更有保障了
不过，也不是所有人都要缴
咱们这规矩里头还划分了几类不用缴的“特殊人群”
这一下，反倒让这部分人群在用人市场上占了点便宜
有人就担心，企业会不会借机钻空子
你想，规矩变了，有些企业可能会想“，拿个名头，省点儿钱”
咱们就一块儿瞧瞧，到底哪些人是不需要用人单位帮忙缴社保的
第一类：退休返聘的“老将军”们，谁说退休了就不能干活
这几天国家又搞了个规定，说退休再被用人单位“招回来”的那些老同志们，啥都不用担心，他们不用缴社保了
只需要交工伤保险就行了
退休的人早就拿养老金，医保都搞定了
这就像咱们农村的人家，退休了还帮着看家、帮着帮忙，赚点零花钱
我听说，最近环球影城、麦当劳啥的，都在招聘退休人员
对这些“老带劲”的人来说，真是是个好消息，不光能赚点外快
还不用担心缴社保的状况
你说，这样一来，企业也省心，退休人员还能再贡献点余热
第二类：还没毕业的“嫩芽”们，实习生不用缴社保
这块儿说到实习生，很是那些还在大学里
咱们国家也有新规，说如果是还没有毕业、在用人单位实习的学生
企业是不必帮他们缴社保的
你瞧，大学生们平常在假期打工，赚点零花钱，心里还想着“公司也给我缴点社保
但其实，只要没正式学业结束
企业只能跟他们签个三方协议
我跟你讲，这点大家不用太担心，一旦出点啥事
就算是签了协议，出了状况也能仲裁
反正，等他们真正毕业了，正式成为职工了
再让企业帮着缴似乎也不迟
«——【•第三类：非全日制“打工仔”，时间短的不用缴•】——»
咱们这社会
有些人每天工作时间少于4个小时，或者每周工作不超过24小时
这些就属于非全日制的打工族
新规说了，这些人不用企业帮忙缴社保
只要缴个工伤保险就行了
不过，有个猫腻要提醒你，就算你是非全日制，要是工资发得很正规，月发或者周期性发放，可能会被归入全日制的范畴
到时候企业就得帮你全额缴了
就是说，工资发放的方式也很重要，不能太“正规”得像全日制一样
«——【•第四类：劳务派遣工，企业不用缴但得管好派遣公司•】——»
这块儿说到劳务派遣
就跟咱们打工的朋友们有关了
新规里头，企业不用自己给派遣工缴社保，但得监管派遣公司
确保他们得帮派遣工缴费
你要是不管，派遣公司不缴
企业也可能被罚得不要不要的
我还听说，有些企业为了省事，可能会忽略这点，结果一被查
派遣工，即使不用企业直接缴，但责任在企业身上
«——【•第五类：兼职“多面手”，不用管自己缴社保•】——»
这阵子兼职的人很多，有的朋友在公司缴了社保，主业稳定
新规里说了，这些兼职的劳动者，企业不用帮他们缴社保，毕竟他们可能在自己主单位已经缴纳了，不想重复缴
我有个朋友，平时在一家工厂上班，工资还挺稳定，偶尔在外面玩玩兼职
结果有人问他：“你兼职那会不需要缴社保
”他也挺高兴的，说：“这不
”不过提醒一下，兼职也要看局面
别让自己变成“重复参保”的那种
«——【•第六类：已经在家门口缴了“乡村保险”的乡亲们•】——»
这个很有意思
有不少农民工，平时在城里打工，工资也挺高，社保也缴了
但他们在老家还在自己村里缴着城乡居民养老保险
新规说了，这样的局面，企业不用再给他缴职工社保了
我认识一个老乡，去年进城打工，户口在老家
农村的养老保险一直缴着
这阵子企业要用他，老板说：“你在家乡缴的养老保险不用管了
”不过，要是他自己想转成职工社保，也可以自己跟单位谈，退掉农村的
这场新规一出，咱们劳动者的权益似乎更有底气了
可也别忘了，不管是哪些人不用缴，自己还得留心点
别被那些“鬼主意”企业钻空子
在工作中，要是觉得自己的权益被侵犯，千万别软弱
千万别让那些搞阴的企业，趁你不注意
把你权益给“钻了空子”
讲真，咱们中国的职场，变得越来越明白了
咱们也得学会用规矩保护自己，别让人家吃了亏还不知道
记得，面对这些新规，要多留点心，懂得维护自己，别上当受骗