当给你每个月2200的工资时，你就应该识趣自己辞职了，非要等学校辞退你。

最近，江西省吉安市永新县教育圈出了个大新闻：各小学不再续聘非编老师。

这事儿一传出，在当地教育行业里掀起了不小的波澜，也让不少人开始思考，这背后到底咋回事，以后会不会影响到其他学段的老师呢？

一、每月 2200 元工资的老师被辞退，咋回事？

今年 7 月，有网友在问政江西平台上吐槽，自己 2021 年考上了永新县非在编教师，在永新县城厢小学二部教书，一个月工资才 2200 元。就这点工资，如今还被无故辞退了，心里那叫一个委屈。

永新县教体局很快给出回应，说是因为县里人口变少，小学生数量锐减，师资过剩，所以各小学决定不再和非编老师续约。

而且教体局强调，他们会按劳动法规定的程序来办，不存在忽悠、诱导或者强制解除劳动关系这些情况。

其实，不止城厢小学二部有这事儿。

永新县子珍小学也解聘了一些非在编教师。教体局调查后确认，子珍小学因为生源减少，教师人数有富余，7 月 3 号就开了行政会和教代会，通过了不再续聘非编老师的决定，也向上级部门备了案，虽然还没发书面通知，但学校会按程序推进。

从这两个例子能看出，在永新县，小学非编老师的处境不太妙。

以前拿着微薄的工资，勤勤恳恳教书，现在却因为生源变化，面临失业危机。

这对这些老师来说，打击可不小，毕竟他们也为教育事业付出了心血，就盼着能有个稳定工作。

二、为啥只针对小学非编老师？

永新县教体局说得很清楚，目前只有小学阶段老师有富余，初中、高中还有大学，教师数量都没出现过剩情况，所以就只对小学非编教师 “下手” 了。

这背后，主要原因还是人口减少。

现在出生率持续走低，孩子数量变少，小学的生源自然跟着减少。

学校里学生少了，需要的老师也就没那么多了。

而且，编制内的老师有编制保障，不能轻易辞退。

相比之下，非编老师就成了 “灵活调整” 的对象。

虽然教体局说会按劳动法处理，督促学校把非编教师的五险交齐，还强调同工同酬，但每月 2200 元的工资，还是能看出这些非编老师之前待遇并不高。

在教育资源调整的大背景下，他们最先受到冲击。

三、以后真会波及初中、高中、大学？

大家担心，小学的这种情况，会不会慢慢蔓延到初中、高中，甚至大学。

从长远趋势看，这种可能性不是没有。

随着人口持续减少，未来几年，初中、高中的生源大概率也会跟着减少。

当学校招生人数下降，师资需求也会相应降低。

到时候，学校为了控制成本、优化师资配置，说不定也会对非编教师队伍进行调整。

大学虽然目前看起来受影响较小，但从更长远角度看，如果整体生源持续萎缩，大学招生人数减少，一些非核心岗位的非编教职工，也可能面临岗位调整。

就像现在一些民办高校，已经开始在控制教职工数量，优化人员结构。

当然，这不是说马上就会发生，不同地区、不同学校情况不一样。但人口变化对教育行业的影响，是个躲不开的大趋势。

学校肯定得根据生源情况，想办法调整师资，保证教学质量，又控制好成本。

江西永新县小学不再续聘非编老师这件事，给整个教育行业都提了个醒。未来，随着人口结构变化，教育资源肯定得重新调整和分配。

不管是老师、学校，还是教育部门，都得提前做好准备，积极应对，让教育事业能在新的形势下，继续健康发展。

你对这件事怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论！

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